Långsiktigt arbete slogs i spillror
Turordningsreglerna i LAS förändrade strukturen helt på Stoneridge Electronics i samband med finanskrisen. Under lång tid har företaget haft en medveten strategi, att medarbetargruppen ska återspegla samhället i stort. Åldersstukturen var jämn med både äldre och yngre medarbetare.
Källa: Svenskt Näringsliv
Publicerad: 2011-11-09 20:36:30